企業の成長を支える「健康経営」とは
働き方改革や人材確保の重要性が高まる中、企業には「働きやすい環境づくり」と「従業員の健康サポート」が求められています。特に近年は健康経営という考え方が注目されており、社員の心身の健康を守ることが、生産性向上・離職率低下・企業イメージアップにつながるとされています。
その一環として、社員向けの出張マッサージサービスを福利厚生に導入する企業が増えています。仕事の合間にリフレッシュできる環境を整えることで、社員満足度を高め、組織全体のパフォーマンスを押し上げることが可能です。
社員向け出張マッサージが選ばれる理由
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リブスパ東京の特徴
 法人契約に対応企業規模や利用頻度に合わせて契約プランを設計。定期的な派遣からスポット利用まで柔軟に対応します。 |
 経験豊富なセラピスト各種マッサージ・ボディケア技術を持つセラピストが在籍。オフィスワーク特有の疲労に最適化した施術を提供します。 |
 深夜・早朝対応も可能24時間営業ではありませんが、業務後や朝の時間帯にも調整可能。シフト勤務の多い職場にも対応します。 |
 都内23区を中心に迅速派遣東京23区内であればスピーディーに訪問できる体制。オフィスや事業所の所在地に応じて柔軟に調整します。 |
 安心の運営体制接客マナー・衛生管理・服装規定を徹底。企業のブランドを損なわず、安心して社員様に利用いただけます。 |
導入までの流れ
- お問い合わせ・ヒアリング
福利厚生の導入目的や社員数、利用希望頻度を伺います。
- 最適なプラン提案
定期導入プラン・イベント利用・部分的なトライアル導入など柔軟にご提案します。
- 法人契約締結
契約書を取り交わし、継続的な利用が可能になります。
- サービス開始
社員様に案内を行い、指定日時にセラピストがオフィスへ訪問。施術はその場で受けていただけます。
活用シーンと期待できる効果
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こんな企業様におすすめ
- 健康経営を推進している
- 福利厚生を強化して社員満足度を高めたい
- 長時間デスクワークが多く、身体的疲労が蓄積しやすい職場
- 離職率を下げ、定着率を高めたい
- 採用時のアピールポイントを増やしたい
- コストパフォーマンスの高さ
社員向け出張マッサージは、大規模な設備投資や特別な準備が不要なため、福利厚生の中でも費用対効果が高いサービスです。社食・スポーツクラブ・住宅補助などと比較しても、低コストかつ導入のしやすさが魅力。小規模な企業でも始めやすい制度です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業成長の基盤です。リブスパ東京の「社員向け出張マッサージ」は、福利厚生としての導入に最適なサービスです。深夜・早朝の勤務体制にも対応可能で、健康面・精神面の両方を支える施策として多くの企業に選ばれています。
企業の未来を担う社員の健康を守るために、ぜひこの機会にリブスパ東京の出張マッサージ導入をご検討ください。
